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  业界资讯
工业企业如何留住人才?

    有效供给不足。由于不少地区产业集群水平不高,职业教育与当地主导产业契合度不够,导致普遍存在人才供给结构性不足。
    快速响应不够。无论是新建企业或是并购重组,都涉及到大量产业工人的流动,虽然各地都在积极应对 “招工难”,但系统高效地解决渠道仍不畅通。
    成本负担较重。近年来,随着人口红利日渐式微,以及传统产业出口形势日益严峻,对于劳动密集型中小企业而言,普遍面临用工成本急剧刚性上涨的巨大压力。如电子行业来说,近三年来员工薪资普遍上涨43%以上,各项社保支出增加45%以上,同时由于员工流失率较高,企业的招聘和培训开支加大,这些又进一步提高了企业的用工成本。
来源:未知  时间:2017-02-11 12:26

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